Ontwikkeling van het team

"Alone we can do so little, together we can do so much." Deze quote van Helen Keller geeft voor mij precies aan waar het in een team om zou mogen gaan: samenwerking. Wanneer een team op een goede en vloeiende wijze samenwerkt komt dit de uiteindelijke resultaten ten goede. Een ongelukkig team bereikt niet het volle potentieel, een gelukkig team bereikt meer dan gedacht werd. Het is voor mij altijd weer bijzonder om met een team aan de slag te gaan en te zien wat er bereikt kan worden!

Wat past bij het team?

Met de paarden

Paarden zijn geweldig voor teams! De onderlinge verhoudingen, individuele rollen en (on)bewuste gedragingen worden door de paarden aan het licht gebracht. Er kan gekeken worden naar de samenwerking en communicatie binnen een team en de leidinggevende capaciteiten. Ook specifieke problemen of vragen van een team kunnen behandeld worden. 

​Paarden zijn hele gevoelige dieren die vanuit hun natuurlijke gedrag, het paard is een vlucht- en prooidier, gewend zijn de omgeving te scannen. En daarmee ook de mens en zijn/haar lichaamstaal. Een paard weet precies hoe iemand zich voelt, er is geen verstoppen aan. 

Tijdens de coaching maak ik gebruik van deze kracht van het paard. Dit dier heeft geen eigen agenda en liegt nooit. Hierdoor is het door middel van paardencoaching mogelijk om snel tot de kern te komen. De paarden zijn mijn coach partners gedurende een sessie.

Er zijn diverse mogelijkheden qua programma, tijdsduur en budget. Neem contact met mij op voor een offerte. 
Met het DISC model

Het DISC model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Hiermee kun je jouw eigen voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en bijvoorbeeld je collega's bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben. DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit!
 
Het begrijpen van de 4 persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren, conflicten te voorkomen of te verminderen, de verschillen in anderen te waarderen, vertrouwen te winnen en anderen positief te beïnvloeden.

Tijdens een DISC teamtraining krijgt iedere medewerker een eigen DISC rapportage. Vervolgens gaan we kijken naar het team. Waar liggen de sterke punten en waar liggen de uitdagingen? 

Er zijn diverse mogelijkheden qua programma, tijdsduur en budget. Neem contact met mij op voor een offerte.
Met de paarden én DISC

​Zowel de paarden als het DISC model zijn bijzonder waardevol gebleken bij teams. Daarom is deze combinatie ook mogelijk. Voor de start van deze dag vullen de teamleden een online test in en ontvangen op de dag zelf hun eigen DISC rapportage. Daarmee ontstaat als eerste inzicht in zichzelf en daarnaast ook inzicht in de ander. 

Vervolgens kijken we naar het hele team. Welke persoonlijkheidsstijlen zien we hier en wat zegt dit over communicatie voorkeuren? Wat zijn de sterke kanten van het team en waar liggen de uitdagingen. Hoe gaat het team daar nu mee om? 

Vervolgens gaan we ook praktisch aan de slag met de paarden. We gaan kijken hoe de getoonde voorkeursstijlen in de praktijk toegepast worden. De paarden zijn hier perfecte spiegels voor reageren op de dynamiek van de groep. Een dag vol inzichten voor het team is gegarandeerd!

Er zijn diverse mogelijkheden qua programma, tijdsduur en budget, Neem contact met mij op voor een offerte.

Wellicht ook interessant . . .

Samen met mijn collega Nicolette Bleiji van Gedragscentrum Zeeland organiseer ik met regelmaat DISC trainingen. Deze zijn zeer geschikt voor medewerkers die inzicht kunnen gebruiken in de eigen gedrag- en communicatiestijlen. Tijdens deze dag gaan we net als bij de teamtraining praktisch aan de slag met DISC en de paarden. Echter dan in een groep buiten het bedrijf zelf om. Uiteraard kunnen meerdere medewerkers uit hetzelfde bedrijf hieraan deelnemen. Kijk voor meer informatie bij Trainingen. 

Tip: de leiderschapstraining is zeer geschikt voor medewerkers in een leidinggevende functie.